方圆之道，读曾仕强《领导的方与园》
这本书的名字非常吸引人，方和圆，应该属于一种管理哲学，这也是我选择这本书的初衷，希望从中能汲取一些有意思的思维方式、管理方法等。
曾仕强
百度百科介绍说，他是1934年出生，是中国式管理大师，全球华人中国式管理第一人，被成为『中国式管理之父』。
关于这本书
《管理的方和圆》是他2010年出版的，当时他已76岁高龄。从百度百科上罗列的书籍看，全部分布在2001年 ~ 2012年，也就是他从 67岁开始写书，连续写了 12 年。
作者理解的中国式管理
所谓中国式管理，就是中国人的管理。作者从中国人的人性说起，比如爱面子、不喜欢被管、表里不一等等...
而作者的哲学就是以中国人特有的方式来管理中国人：圆通、拖延、上司永远都是对的、老板给布置的不喜欢的任务不要有任何回答、追求和谐、无为而治...
味同嚼蜡
一本思路混乱的书，一本特爱咬文嚼字的书，一本以片面人性大谈中国人性管理的书，一本追求圆滑哲学和做事原则和谐的书，我勉强读到30%左右，实在读不下去了...
缺乏案例说明，都是在摆所谓的道理（绝大多数下都是在意淫，缺乏理论的指导，不完善，不系统），虽然也有些地方说得比较好，但整体下来只有一个感受：老气横秋、圆滑老道、老油条、官僚...
再说一点
一个欲意打造精英团队的管理者，还是不要接触这本书了，实在帮不上任何忙。